Proponen salario de 600 dólares para docentes ante deterioro del poder adquisitivo en Venezuela

La Fundación Formación de Dirigentes Sindicales (Fordisi) planteó la necesidad de establecer un salario de 600 dólares para los trabajadores del sector educativo, en un contexto marcado por la expectativa de un posible anuncio oficial de incremento salarial el próximo 1 de mayo.

La propuesta fue presentada por Gricelda Sánchez, presidenta de la organización, quien aseguró que el monto responde a una demanda sostenida del gremio docente y busca atender la pérdida progresiva del poder adquisitivo.

En declaraciones ofrecidas a Radio Fe y Alegría Noticias, Sánchez afirmó que esta cifra “es necesario, viable y discutible”, destacando que ha sido una referencia constante en las exigencias laborales del sector.

Crisis salarial y déficit de personal

Desde Fordisi señalan que la situación económica de los educadores se ha deteriorado significativamente en los últimos años, lo que ha impactado directamente en la calidad de vida de los trabajadores y en el funcionamiento del sistema educativo.

La dirigente advirtió que, pese a la escasez de personal, miles de docentes han sido desvinculados. Según sus estimaciones, más de 50.000 trabajadores habrían sido despedidos en distintas regiones del país, en un escenario donde se requerirían más de 200.000 maestros para cubrir la demanda nacional.

Denuncias sobre nóminas y exigencias laborales

Sánchez también cuestionó el funcionamiento del sistema de pagos del Estado, al señalar posibles irregularidades en las nóminas públicas. “Nosotros esperamos primeramente que se sinceren las nóminas”, expresó, al referirse a la presunta existencia de estructuras paralelas y trabajadores inactivos dentro del sistema.

Asimismo, insistió en la necesidad de incorporar beneficios adicionales al salario base, entre ellos bonificaciones estimadas en 190 dólares y el pago de cestaticket de 40 dólares para jubilados.

Entre las demandas también figuran la restitución de beneficios laborales como primas, cobertura de salud, servicios funerarios y el fortalecimiento del sistema de previsión social del sector educativo.

Críticas a la gestión económica

La representante sindical subrayó que el salario docente ha perdido valor de manera considerable desde 2022, lo que ha profundizado la crisis del sector. En ese sentido, cuestionó las explicaciones oficiales que atribuyen la situación únicamente a factores externos.

“Han sido realmente irresponsables con las respuestas que le han dado a todos los sectores”, afirmó, al señalar que el problema responde, en gran medida, a la administración y distribución de los recursos públicos.